Patricia Bullrich, jefa de la bancada de La Libertad Avanza en el Senado reconoció «un error» en el texto de la Reforma Laboral. Ese «error», que fue advertido al día siguiente porque el artículo se coló a último momento, pone en suspenso la votación positiva en Diputados, última escala antes de ser promulgado como ley. Se trata del artículo 44, que descuenta hasta el 50% de los salarios de los empleados en caso de enfermedad o accidentes. Bullrich ofrece ajustar el texto en la reglamentación o sancionar una ley aparte, que aclare que en casos de enfermedades “severas, degenerativas o irrecuperables”, el trabajador seguirá percibiendo el 100% de su salario básico.
Javier Milei quiere abrir las sesiones ordinarios del 1° de marzo con sus logros de verano, aun inconclusos: la Reforma Laboral y la modificación en la Ley Penal Juvenil, que tiene media sanción de la Cámara Baja y pasó al Senado. Respecto de la modificación de la ley de Trabajo es posible que con las enmiendas vuelva a la Cámara Alta. Ayer, Bullrich se reunió con el Presidente. Milei dio luz verde para que reescriban el artículo.
¿Feriado? ¿Qué es eso?
Nosotros trabajamos todos los días. La única forma para salir adelante es: capitalismo, ahorro y trabajo duro. En los tres puntos decimos presentes.
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— Javier Milei (@JMilei) February 16, 2026
El artículo 44, el que refiere a licencias por enfermedad o accidentem no figuraba en el dictamen firmado en diciembre por el Presidente. «Alguien» -el oficialismo no dijo quién- lo incluyó entre las casi 30 modificaciones anunciadas por Patricia Bullrich. El proyecto fue votado positivamente, pero este artículo pasó por debajo del radar. Al día siguiente, cuando el proyecto entró a Diputados, saltó el artículo en cuestión.
¿Qué dice el texto? De acuerdo al análisis de Hecha la ley, por un lado, reduce el pago de salario del 100% actual al 50% o 75%, según se trate o no de una actividad voluntaria y consciente del riesgo sobre la salud. Por otra parte, disminuye el período de cobertura de entre los 6 y 12 meses actuales (según la antigüedad en el empleo y la presencia o no de familiares a cargo) a entre 3 y 6 meses (según el trabajador tenga o no carga de familia, eliminándose la mayor extensión por antigüedad).
Informó Clarín que desde los bloques de diputados, incluso aliados, consideraban que la corrección en la eventual reglamentación era «puro cuento», que no había forma de cambiar el sentido del artículo en la reglamentación. Cristian Ritondo, jefe de la bancada de PRO en la Cámara Baja, avisó que no acompañarán el proyecto tal como está.
En el transcurso de hoy, martes, Bullrich, su equipo y un grupo de legisladores trabajan en la redacción de un nuevo artículo que deje conformes al menos a las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda, que están convocadas para este miércoles a las 14. El plan es llegar a ese plenario ya con el articulo consensuado.
AS
