La reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei sumó un nuevo revés judicial y ya acumula al menos cinco fallos adversos desde su entrada en vigencia. En esta oportunidad, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 hizo lugar parcialmente a un amparo presentado por la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) y ordenó la suspensión inmediata de artículos clave de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
La decisión judicial impacta directamente sobre aspectos centrales de las relaciones laborales, como el derecho de huelga, la libertad sindical y la negociación colectiva. Entre los artículos suspendidos se encuentran varios de los más relevantes del esquema reformista, lo que limita de forma significativa la aplicación práctica de la norma mientras se resuelve la cuestión de fondo.
Desde el gremio aeronáutico sostuvieron que la reforma es incompatible con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y con convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En ese sentido, argumentaron que las modificaciones introducidas afectan derechos básicos de los trabajadores y alteran el equilibrio en las relaciones laborales.
El fallo también dejó firme la competencia de la Justicia del Trabajo para intervenir en este tipo de causas rechazando el planteo del Estado Nacional que buscaba trasladar el expediente al fuero Contencioso Administrativo. El magistrado subrayó la importancia de una jurisdicción especializada para garantizar el acceso efectivo a la justicia laboral y proteger a los trabajadores como sujetos de tutela constitucional preferente.
Por su parte, el Gobierno defendió la legalidad de la reforma al sostener que apunta a fomentar el empleo formal y mejorar la competitividad económica. Sin embargo, la acumulación de medidas cautelares y declaraciones de inconstitucionalidad en distintas jurisdicciones profundiza la incertidumbre sobre la implementación de la ley, que por ahora queda parcialmente suspendida a la espera de una resolución definitiva.
AL/VDM
